Durante a Palestra Magna de Liderança Responsável, Estevan Sartoreli destacou referências importantes que ajudam a compreender os desafios da liderança e da inovação no contexto atual. Entre elas, foi mencionado o livro Comece pelo Porquê, em que Simon Sinek propõe uma mudança de perspectiva fundamental na forma como líderes e organizações se comunicam e tomam decisões. O autor parte de uma pergunta simples, mas poderosa: por que algumas empresas conseguem inspirar pessoas e outras, mesmo com bons produtos, não?
A resposta está no conceito do “Círculo Dourado”, que organiza a comunicação em três níveis: o que fazemos, como fazemos e, mais importante, por que fazemos. Sinek argumenta que organizações inspiradoras começam pelo “porquê” — o propósito, a causa ou crença que as move — e só depois comunicam o “como” e o “o quê”. Essa abordagem cria conexão emocional, fidelidade e engajamento.
Ao longo do livro, o autor utiliza exemplos de empresas e líderes conhecidos para ilustrar como o propósito claro pode influenciar cultura organizacional, inovação e liderança. Mais do que uma teoria de marketing, a obra se posiciona como um guia prático para construção de identidade e tomada de decisões estratégicas.
A principal contribuição do livro está em mostrar que pessoas não compram apenas produtos ou serviços — elas compram o motivo por trás deles. Para organizações que buscam fortalecer cultura interna e alinhamento estratégico, a leitura oferece reflexões diretas e aplicáveis.